الناصر يكشف تفاصيل التعديلات وآليات التحفيز والمحاسبة

<p> &lbrack;ad&lowbar;1&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<&sol;p>&NewLine;<div>&NewLine;<p>صراحة نيوز – أوضح سامح الناصر، رئيس هيئة الخدمة العامة، خلال حديثه في برنامج &OpenCurlyDoubleQuote;نبض البلد” على قناة رؤيا، يوم الثلاثاء، أن التعديلات الجديدة في نظام الخدمة العامة تشمل نظامي الموارد البشرية والخدمة المدنية المعدل في القطاع العام، وتأتي ضمن استراتيجية 2024-2027 لتحديث القطاع العام&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>مراجعة نظام الحوافز<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>صرح الناصر بأن هناك تشوهًا في نظام الحوافز في القطاع الحكومي خلال السنوات السابقة، مما أثر على الطريقة التي تُمنح بها الحوافز والمكافآت&period; وأكد أن الحوافز يجب أن تُمنح لقاء عمل استثنائي قام به الموظف، وأن هناك حاجة ملحة لمراجعة نظام الحوافز في الدوائر الحكومية لتحقيق العدالة وتكافؤ الفرص&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>تفعيل آلية الثواب والعقاب<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>أكد الناصر أنه سيتم تفعيل مبدأ &OpenCurlyDoubleQuote;الثواب والعقاب”، حيث يحصل الموظف المجتهد على تسريع في تقدمه الوظيفي ومنحه حوافز، بينما الموظف المتقاعس الذي يعطل الإجراءات سيُحاسب&period; وأضاف أن هناك خمسة مستويات لتقييم الأداء، وأن الموظف الذي لا يحقق الأداء المطلوب سيتم إنهاء خدمته أو تنحيته من مناصبه القيادية&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>العمل بوظيفتين<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>أوضح الناصر أن الموظفين في القطاع العام الذين يعملون في وظائف أخرى يجب عليهم تصويب أوضاعهم واختيار عمل واحد فقط بحلول نهاية العام الجاري 2024&period; وأشار إلى أن بعض الوظائف في القطاع العام تتقاضى راتبًا أعلى من نظيرها في القطاع الخاص&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong> Ø¥Ø·Ù„اق الاستراتيجية الجديدة<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة استراتيجيتها للأعوام 2024-2027، التي تهدف إلى تحسين أداء الموظفين الحكوميين والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين&period; وأكد نائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية، ناصر الشريدة، أن التحديث الإداري الذي وجه به جلالة الملك عبد الله الثاني يهدف إلى خدمة الوطن والمواطن من خلال تطوير الأداء المؤسسي والفردي، والحوكمة&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>أدوار جديدة للهيئة<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>أشار الشريدة إلى أن الاستراتيجية تلبي الطموحات وتعكس فهمًا واضحًا للأدوار الجديدة للهيئة، مؤكداً بدء نفاذ نظامي الموارد البشرية الجديد والخدمة المدنية المعدل&period; وأوضح أن الهيئة ستضمن امتثال الوزارات والمؤسسات لهذه الأنظمة، مشدداً على أهمية بناء القدرات الفنية والإدارية&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>تعزيز القدرات ورفع الكفاءة<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>أكد الناصر أن الاستراتيجية جاءت استجابة لمتطلبات التحديث والإصلاح الإداري، متوافقة مع الرؤى الملكية السامية التي تؤكد على ضرورة تحسين أداء القطاع العام وتعزيز فعاليته&period; وأشار إلى أن الهيئة تعمل على تطوير السياسات والأطر التنظيمية والتشريعية الحديثة، وتهدف إلى تقديم دعم فني واستشاري لتعزيز قدرات الدوائر الحكومية&period;<&sol;p>&NewLine;<p><strong>تنفيذ استراتيجية التحديث<&sol;strong><&sol;p>&NewLine;<p>أكد الناصر التزام الهيئة بتحقيق وتنفيذ دورها وفقًا لمخرجات خارطة تحديث القطاع العام، مستمدة الثقة من الدعم السياسي الكبير الذي يوفره جلالة الملك عبد الله الثاني وولي العهد، الأمير الحسين بن عبد الله الثاني، لجهود الإصلاح والتحديث الإداري&period;<&sol;p>&NewLine;<p>بهذه التعديلات والاستراتيجيات الجديدة، تسعى هيئة الخدمة العامة إلى تحسين كفاءة وفعالية الإدارة العامة، مما ينعكس إيجابًا على الخدمات المقدمة للمواطنين ويلبي تطلعاتهم وطموحاتهم&period;<&sol;p>&NewLine;<&sol;div>&NewLine;<p>&lbrack;ad&lowbar;2&rsqb;<br &sol;>&NewLine;<br &sol;><a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;sarahanews&period;net&sol;1035526-&percnt;D8&percnt;A7&percnt;D8&percnt;B3&percnt;D8&percnt;AA&percnt;D8&percnt;B1&percnt;D8&percnt;A7&percnt;D8&percnt;AA&percnt;D9&percnt;8A&percnt;D8&percnt;AC&percnt;D9&percnt;8A&percnt;D8&percnt;A9-&percnt;D8&percnt;AC&percnt;D8&percnt;AF&percnt;D9&percnt;8A&percnt;D8&percnt;AF&percnt;D8&percnt;A9-&percnt;D9&percnt;84&percnt;D8&percnt;AA&percnt;D8&percnt;AD&percnt;D8&percnt;B3&percnt;D9&percnt;8A&percnt;D9&percnt;86-&percnt;D9&percnt;86&percnt;D8&percnt;B8&percnt;D8&percnt;A7&percnt;D9&percnt;85-&percnt;D8&percnt;A7&percnt;D9&percnt;84&percnt;D8&percnt;AE&percnt;D8&percnt;AF&percnt;D9&percnt;85&percnt;D8&percnt;A9-&percnt;D8&percnt;A7&sol;">Source link <&sol;a><&sol;p>&NewLine;